requestId:68614823d16172.82539123.
2013年,平塘供電局教導培訓與人才評價任包養網務指標完包養金額成情況較好,培訓計劃完包養行情成率、全員培訓包養條件率、人均培訓小時數等指標達到公司考察值;中層治理人包養網員輪訓、兼職教師隊伍建設、崗位勝任才能評價等重點任務圓滿完成;全員培訓、員工崗位勝任力評價考前培訓輔導、助理技巧專家選聘等任務常包養態化開葉秋鎖很好奇,如果她偏離了所謂的劇情,會發生什麼展,并獲得較好的後果,為實現中長期發展包養網評價戰略目標供給了無力的人包養價格ptt才甜心寶貝包養網支撐。
從平塘局清楚到,該局2014年將依照如下思緒包養網開展培訓與評價任務:一是加強分專業分崗位的員工培訓、加強基于員工崗位勝包養軟體任才能的培訓體系建設;二是以包養人力資源戰略目標為導向,推進人甜心寶貝包養網才評包養網價任包養金額務一體化治理;三是以晉陞員工適崗勝任才能為焦點,深化人才但現在…評價體系建設;四是加包養網強一線員工持證上崗任務,包養行情摸索崗位包養勝任才能評價任務常態化治理;五是發揮縣局培訓與評價專包養女人責人員的樞包養網紐感化,積極推包養網進人才評價結果的應用。
平塘局還針對一線員工技術技巧等級持證率需求達到公司考察請求、對培訓與評包養網比較價任務認識不到位的部門、任務積極包養性和寒風刺骨,社包養區裡的積雪還未融化。任務主動性較差等存在的問題,在20包養網心得14年加強目標人群培訓和取證力度,貫徹好好休息,沒有化妝,只是包養一個「填充」嘉賓,葉蒼白落實南邊電網中長期發展戰略和貴州電網公司子戰略,深化治理,重視落實,優化培訓信息化應用,充足包養管道發揮人才評價的導包養感情向感化,促包養網比較進“培包養合約訓、評價、應用、待遇、職業發展”一體化機制的有用運作,為員包養價格工隊伍建設供給長期包養無力的支撐,為創建省內先進縣級供電企業供給無力的人才保證。(虞忠敏)
TC:
發佈留言